我在一所幼儿园工作，园长领导已经拖欠了我2

您可能想进一步了解向劳动监察投诉的具体流程。根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉的职责。您可以选择向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据如工资条、劳动合同等。劳动监察部门将依法进行调查，并在规定时间内作出处理决定。若幼儿园仍不支付工资，劳动监察部门可依法采取一系列措施，包括责令支付、罚款等，以保障您的合法权益。
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您可能还想了解仲裁的具体准备和流程。若选择仲裁，您需要准备劳动合同、工资条、考勤记录等材料，以及仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。流程上，先向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交申请材料，仲裁委将审查并决定是否受理。受理后，将组织开庭，双方进行陈述和辩论。仲裁委将根据事实和法律规定作出裁决。若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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从法律角度看，您在拖欠工资的情况下享有以下权利：一是要求用人单位按时足额支付工资；二是若未签订劳动合同，可要求支付双倍工资；三是若因拖欠工资提出解除劳动关系，可要求支付经济补偿金；四是可通过法律途径维护自身权益，包括投诉、仲裁、诉讼等。用人单位若违反相关法律规定，将承担相应的法律责任。