我不同意，有赔偿吗？

有赔偿的可能，但需视具体情况而定。《劳动合同法》规定，单位无故辞退员工需支付经济补偿。若公司退休处理不当，可能涉及赔偿。若公司违反劳动法规定将你退休，你可能有权要求赔偿，具体需根据劳动法相关规定判断。
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常见处理方式有两种：协商与仲裁。首先可与公司协商，要求按合同或法律规定处理。若协商无果，可申请劳动仲裁，依据劳动法相关规定维护自身权益。
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不同意离岗被退休的不同处理方式：1.协商解决：与公司领导或人力资源部门沟通，表达不同意离岗的立场，争取按劳动合同约定继续工作。2.申请劳动仲裁：如协商未果，收集相关证据，如劳动合同、离岗通知等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合法处理。3.法律诉讼：若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》等法规争取赔偿或恢复工作。