不到半年工作期限,是否有权离职?

您有权离职。依据《劳动合同法》,公司规定若排除劳动者合法权利则无效。不及时离职可能导致权益受损,如被非法限制离职。
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可以离职。操作如下:1.提前三十天(试用期三天)书面通知公司;2.保留通知证据,如邮件回执;3.若公司阻挠,可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为提前通知离职。您应依据《劳动合同法》规定,提前三十天(试用期提前三天)书面通知用人单位即可。

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