老板挑毛病扣工资怎么办

老板挑毛病扣工资违法，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板扣工资，法律上可举报、仲裁或起诉。建议先与老板沟通，无果后向劳动行政部门举报；若争议较大，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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老板扣工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同；2. 与老板沟通，要求合理解释；3. 若无果，向劳动行政部门举报，并提交证据；4. 如需，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；5. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。