如果老板拒绝员工预支工资请求该如何处理？

老板拒绝预支工资，员工可向劳动监察投诉。依据《劳动法》等，雇主应按时支付工资，拒绝支付可能影响员工生活及权益，甚至构成违法行为。
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老板拒预支工资，应对如下：1.尝试协商：与老板沟通，说明预支原因及还款计划。2.投诉劳动监察：若协商无果，向当地人社局劳动监察部门投诉，要求介入处理。3.劳动仲裁：如问题仍未解决，可准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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处理老板拒绝预支工资，常见方式有协商、投诉劳动监察或提起劳动仲裁。建议先尝试与老板协商，无果后再向劳动监察投诉或考虑劳动仲裁。