在劳动仲裁中，是否必须面对面进行调解？

劳动仲裁不一定面对面调解，但仲裁庭在裁决前应先行调解。依据《劳动争议调解仲裁法》，调解是仲裁前的重要环节，旨在促进双方和解。若不及时处理，可能导致争议升级，影响双方权益。
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劳动仲裁中调解方式灵活，可选择面对面或线上等。具体方式应根据双方实际情况和调解效果来选择，以最高效、便捷的方式达成和解。
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劳动仲裁调解灵活。具体操作：1.可申请线上调解，通过视频等方式进行；2.若双方同意，也可选择面对面调解，直接沟通；3.特殊情况可申请延期调解，确保双方有充分时间准备。根据实际情况选择最合适的方式。