员工下班后发生意外公司有责任吗

员工下班后发生意外，公司责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》，下班途中非主责交通事故可认定为工伤，公司需负责。若员工主责，则不属工伤，公司无责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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员工下班后意外，处理方式需依情况选。若为工伤，可申请工伤待遇；非工伤，则公司无直接责任，但可协助处理。选择方式需根据事故性质、员工责任及公司规定综合判断。
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员工下班后意外，处理需分情况。工伤情况：立即报案，协助员工申请工伤认定，提供必要医疗救助。非工伤情况：建议员工报警处理，公司可提供人道主义援助。具体操作需根据实际情况灵活调整。