对于病假超期未经单位批准继续休息的情况，单位在考虑解除劳动合同时需谨慎。根据《劳动合同法》的相关规定，虽然单位有权管理员工请假事宜，但若直接因超期病假未批就解除劳动合同，可能涉及违法解雇的风险。特别是当员工确实因病需要休息，且能提供相应医疗证明时，单位应依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》给予合理的医疗期。若医疗期满后员工仍不能工作，单位才能按法定程序考虑解雇事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于超期病假员工，单位处理方式如下：1.若员工能提供持续有效的医疗证明，单位应继续按医疗期规定处理；2.若员工无法提供有效医疗证明或医疗期满仍不能工作，单位可与员工协商调整岗位或进入解雇前的法定程序；3.单位在任何情况下都应确保处理过程合法合规，避免违法解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位面对超期病假员工，应采取以下法律措施保护自己：1.明确并严格执行请假流程，确保员工请假符合规章制度；2.要求员工提供真实有效的医疗证明，并核实其真实性；3.在医疗期满后，若员工仍不能工作，及时与员工沟通，考虑调整岗位或启动解雇前的法定程序；4.保留所有相关证据，以备可能的劳动争议。
相关文章
二人合伙做生意如何分利益最公平
二人合伙做生意，利益分配应遵循合伙协议或协商确定。依据《合伙企业法》，首先按协议分配；无协议或不明确时，需协商；协商不成则按出资比例；出资不明则平均分配。不及时处理分配问题，可能导致合伙关系破裂，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
端午节实习生只休息一天，是否符合法律规定？
实习生端午节只休息一天，可能不符合法律规定。分析：根据《劳动法》，端午节等法定节假日应安排休息，若安排工作需支付加班费。实习生虽非正式员工，但其合法权益也应受保护。若实习单位未按规定放假，可能构成违法。提醒：若实习生普遍反映此问题，且实习单位
未成年人去打麻将，这合法吗？
未成年人打麻将不合法。依据《预防未成年人犯罪法》，未成年人应远离不良行为，打麻将可能影响学业和身心健康，严重时或涉赌博违法，应及时纠正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成人打麻将需纠正。具体
刑满释放人员是否可以在某某领取最低生活补助？
刑满释放人员符合条件的可申请最低生活补助。分析：刑满释放人员在法律上享有与其他公民同等的权利，包括基本生活保障。若其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障政策的相关规定，可向民政局提出申请。民政局将根据其家庭经济状况、财
签项目合同被辞退有补偿吗
签项目合同被辞退，一般有权获得补偿。依据《劳动合同法》，若合同无特别约定，用人单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
50岁在自己企业交社保能否退休呢
50岁在企业交社保是否能退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休年龄和条件通常与性别、职业及特殊工种等因素有关。一般情况下，男年满60周岁、女年满55周岁（女工人年满50周岁）且累计缴费年限满15年的，可办理退休手续。但若是从事特殊工种或满足其他提前
公租房2025年新政策，具体是哪些？
公租房2025年新政策涉及申请条件、租金标准等方面。分析：公租房政策通常由地方政府根据当地实际情况制定，可能包括调整申请条件，如收入限制、户籍要求等；同时，也可能对租金标准、租赁期限等方面进行调整。这些政策旨在保障低收入群体的住房权益。提醒：若您发
税务违法举报电话是多少？
税务违法举报电话是12366。依据《税收违法行为检举管理办法》，12366受理税收违法举报，包括偷税、骗税等。不及时举报可能导致税收损失，影响税收秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 税务违法举报拨12366。操
收养孩子需要什么条件和手续2020
收养孩子需满足医学、年龄等条件，并到民政局办理登记。依据《收养法》，收养人需无医学上不宜收养疾病，夫妻双方年满30岁且无子女，有抚养能力。未及时办理收养登记，可能导致收养关系不受法律保护，产生亲子关系、财产继承等纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
我对面的小卖部是自己盖的房子，还拿了烟草证我怎么举报他？
您可以向建委、城管局或环保部门举报。依据《城乡规划法》等，违章建筑需拆除，否则将面临罚款等处罚。若不及时处理，可能引发安全隐患及不公平竞争。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可举报。操作如下：1