离职期间被开除怎么办

被开除应审视开除理由是否合法。依据《劳动合同法》，若开除理由不合法，你有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失业金无法领取。
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被开除应如何应对：1. 审查开除通知，确认开除理由是否合法合规。2. 若不合法，与单位沟通协商，要求恢复工作或给予补偿。3. 协商无果，收集证据，如劳动合同、开除通知、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 如仲裁结果不满，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对开除，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁不服，可向法院提起诉讼。