我工作了十几天没签合同被解雇怎么办？

未签合同被解雇，可依法维权。根据《劳动合同法》，超过一个月未签合同应支付双倍工资，若解雇符合经济补偿情形，还需支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被解雇未签合同，处理方式多样。可协商要求支付双倍工资及经济补偿，或向劳动仲裁委提起仲裁，亦可诉讼维权。选择方式需根据具体情况，考虑证据充分性、时间成本等因素。
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未签合同被解雇，应这样处理：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资及按工作年限支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁委提起仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。