发生争执如何解决

发生争执应首先尝试协商解决。若协商无果，根据《劳动法》，可在知悉权利受侵害之日起三十日内向企业劳动争议调解委员会申请调解。未及时调解可能导致矛盾升级，影响工作环境及效率。
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发生争执：1. 尝试双方直接沟通协商，寻求共识。2. 协商不成，向企业劳动争议调解委员会申请调解，促进和解。3. 调解无果，六十日内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4. 如对仲裁结果不服，可准备相关证据，向人民法院提起民事诉讼。
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解决争执的常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试友好协商；若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，应在六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，则可向人民法院提起诉讼。