退休人员1月3日病故，当月还会发工资吗？

退休人员病故后，当月工资一般停发。分析：从法律角度看，退休人员一旦去世，其工资发放应立即停止，因为工资是基于在职或退休状态的持续性收入。去世后，其继承人或家属应按规定办理丧葬补助和抚恤金等相关手续，而非继续领取工资。提醒：若发现单位在退休人员去世后仍继续发放工资，这可能涉及不当得利或财务违规，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休人员去世后工资停发的问题，主要有两种方式：一是主动申报，即家属或继承人应主动向退休人员所在单位或社保部门申报死亡情况；二是单位核查，单位在得知退休人员去世后，应主动核查其工资发放情况，确保及时停发。选择建议：家属或继承人应优先选择主动申报，这既是对法律的尊重，也是避免后续可能出现的法律纠纷。单位则应建立完善的核查机制，确保信息的准确性和及时性。
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具体操作：1.若退休人员1月3日病故，家属或继承人应立即向退休人员所在单位或社保部门提供死亡证明，申请停发工资。2.单位在收到死亡证明后，应立即核查退休人员工资发放情况，确保在当月内停止发放工资。3.同时，单位应协助家属或继承人办理丧葬补助、抚恤金等相关手续，确保合法权益得到保障。4.若单位未按规定停发工资或拒绝协助办理相关手续，家属或继承人可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。5.在处理过程中，家属或继承人应保留好所有相关证据，如死亡证明、工资发放记录等，以备不时之需。