餐饮店不让离职怎么办

餐饮店不让离职可投诉或起诉。依据《劳动合同法》,公司需配合离职,否则违法。不处理可能导致劳动者权益受损,如工资被拖欠。
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餐饮店不让离职,常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。投诉至劳动局监察大队首选,协调不成则申请劳动仲裁,仲裁不决则起诉至法院。
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餐饮店不让离职可这样处理:1. 投诉劳动局监察大队,责令单位改正;2. 若协调无果,申请劳动仲裁,维护自身权益;3. 仲裁后公司不执行,起诉至法院,要求强制执行。
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