18岁以下签劳务合同有效吗

18岁以下签劳务合同需视情况。依据《民法典》，十八周岁以上完全民事行为能力人签合同有效；十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源的，合同有效；八周岁以上未成年人需法定代理人追认。未及时处理可能导致合同无效，影响权益保护。
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18岁以下签合同视情况。具体操作：1. 十六周岁以上且以劳动收入为主要生活来源，直接签合同；2. 未满十六周岁或不符合上述条件，需由法定代理人代为签订或追认合同；3. 若合同已签订但存在争议，应咨询专业律师，依据《民法典》相关规定处理，确保合同效力及权益保护。
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处理18岁以下签劳务合同，需分情况处理。对于十六周岁以上且以劳动收入为主要生活来源的，可直接认定合同有效；未满十六周岁或不符合上述条件的，需经法定代理人追认。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来判断。