劳动法对医院随意调动员工岗位有何规定？
杭州市西湖区专业刑事律师
2025-04-27
劳动法规定医院不可随意调动员工岗位。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，除非劳动者因健康原因不能从事原工作。随意调岗可能侵犯员工权益，导致劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院随意调岗违法。应对方式：1.与医院沟通，表达不满并要求恢复原岗；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿。
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