工作14年的老员工被公司降级调岗，我该如何有效
杭州市西湖区专业刑事律师
2025-04-23
您可以先申请劳动仲裁，再依法起诉。依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，公司无故降级调岗违反劳动法规，可能影响您的薪资及职业发展。若不及时处理，可能导致权益持续受损，甚至面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，阐述诉求；3.如不服仲裁，准备材料向法院起诉；4.法院审理时，积极举证，配合调查。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。应先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便且成本较低；若仲裁无法满足诉求，再向人民法院起诉，以维护自身合法权益。
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