教师实习没工资是真的吗？

教师实习是否有工资需视具体情况而定。分析：从法律角度看，教师实习是否有工资并非由单一规定决定，而是取决于实习协议、学校政策、地方教育法规以及劳动合同法等。若实习协议或相关政策明确规定了实习期间应支付工资，则实习生有权要求支付。反之，若无明确规定，则可能无工资。提醒：若实习期间未获得应有待遇，且学校或实习单位态度强硬，拒绝沟通，可能表明问题较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理教师实习无工资问题的方式主要有：协商、投诉、诉讼等。选择方式：首先，应尝试与实习单位或学校进行沟通协商，明确双方权益；若协商无果，可向当地教育部门或劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可考虑通过法律途径提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：明确实习协议内容，了解自身权益，与实习单位或学校进行友好沟通，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.投诉阶段：收集相关证据，如实习协议、工资条（如有）、聊天记录等，向当地教育部门或劳动监察部门提交投诉材料，详细说明问题情况，并等待处理结果。3.诉讼阶段：若投诉无果，可咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应积极配合律师工作，提供必要证据，以维护自身合法权益。同时，注意保留所有与案件相关的文件和记录，以备不时之需。