在合同期限内被公司辞退,员工补偿标准是多少

合同期内被辞退,补偿按工作年限算,每满一年一个月工资。《劳动合同法》规定了经济补偿标准,不及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律纠纷。
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被公司辞退,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被辞退补偿按年算。操作:1.收集证据,如合同、工资单;2.尝试与公司协商补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待裁决,若不服可诉讼。

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