没打辞职报告直接走的工资会发吗

会发工资，但违法解约需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者虽未打辞职报告，但如已付出劳动，单位应支付工资。然而，若因此给单位造成损失，劳动者需承担赔偿责任。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商解决工资问题；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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会发工资，但需处理后续。操作如下：1. 与单位沟通，说明情况，尽量协商解决；2. 如单位拒付工资，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。