现已离职，如果确认是职业病，公司会赔偿吗？
杭州市西湖区专业刑事律师
2025-04-15
确认职业病，公司有赔偿责任。依据《职业病防治法》，公司需告知职业病危害，员工离职后两年内出现症状可申请诊断。不及时处理，可能导致员工健康恶化，公司面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请职业病诊断并索赔。应先向职业病诊断机构申请诊断，确认为职业病后再向公司或工伤保险机构提出赔偿要求。根据诊断结果和赔偿规定选择不同处理路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病需赔偿。操作：1.保留医疗证明，向职业病诊断机构申请诊断；2.确诊后，向公司或工伤保险机构提交赔偿申请；3.如遭拒，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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