离职拖欠工资没有证据怎么办

离职被拖欠工资且无证据时，可收集其他证据投诉或仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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离职拖欠工资无证据，先收集证据。具体操作：1. 收集工作记录、聊天记录等间接证据；2. 向劳动行政部门投诉，提交证据材料；3. 若投诉无果，准备详细仲裁材料，向仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。
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处理离职拖欠工资问题，常见方式有投诉劳动行政部门或申请仲裁。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议申请仲裁以维护权益。