合同到期后不被续签，是否需赔偿？

合同到期后公司不续签需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金；若应签无固定期限合同而未签，则属违法解除，需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司不续签需赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司不续签合同，常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商补偿事宜，协商不成则可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。