公司无故停职停薪怎么处理

公司无故停职停薪，劳动者有权维权。依据《劳动法》等，公司行为违法，劳动者可要求恢复或补偿。不及时处理，可能导致权益受损，如薪资丢失、社保断缴等。
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公司无故停职停薪，应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求恢复职位和薪资；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据；3. 仍无改善，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 必要时，提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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公司无故停职停薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁；仍无法解决，可提起诉讼。