老板让我自己承担社保并扣工资，如何处理？

旷工一天，老板无权要求你全额承担社保并扣工资。根据《劳动法》，单位可按规定扣工资，但每月扣除不得超过工资的20%，且无权要求员工承担全部社保。若被要求全额承担，将损害你的合法权益，可能导致经济损失和生活压力增大。
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旷工被扣工资，应合理应对。1.与老板沟通，了解扣工资和承担社保的具体原因，表达个人立场。2.若沟通无果，收集劳动合同、工资条等证据，证明单位扣款不合理。3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对此情况，你可与老板协商或向劳动部门投诉。若老板态度强硬，建议保存证据，向当地劳动监察部门投诉，以维护自身权益。若老板愿意协商，可尝试达成双方都能接受的解决方案。