工龄计算错误，某某为何不给补发工资？

工龄计算错误，社保局不补发需核实。工龄误算需带证明材料至社保局核实，属实可重新认定工龄，未来工资将增长，但过往福利不补发。依据《社会保险法》等相关规定，工龄认定错误应及时更正。法律依据：《社会保险法》等，工龄计算错误若未及时更正，将影响员工未来福利待遇，且过往损失难以追回。
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工龄计算出错，常见处理为提交证明更正。处理工龄计算错误，一般需准备真实工龄材料至社保局，要求重新认定工龄。选择处理方式时，应考虑材料齐全度与社保局配合度，确保问题尽快解决。
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工龄出错处理：-准备材料：收集工作证明、社保记录等材料。-提交核实：前往社保局，提交准备好的材料。-等待审核：社保局将对材料进行审核，属实将重新认定工龄。-工资调整：审核通过后，下月工资将基于新工龄调整，过往不补发。
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