不交五险一金可告公司，依据《劳动合同法》等法规，公司必须为员工缴纳五险一金，否则员工有权举报并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交五险一金可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作证等；2. 向劳动行政部门举报，要求调查处理；3. 若需快速解决，可申请劳动仲裁，提交证据；4. 也可尝试与公司协商，要求补缴并支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交五险一金，劳动者可选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或调解协商等方式维权。具体选择应根据个人情况、证据充分程度及诉求紧迫性来决定。
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