提前15天通知辞退，若不符合规定则需支付补偿。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同应遵循相关规定，否则属违法，需支付经济补偿金及可能的其他赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前15天辞退需补偿。操作如下：1. 查阅劳动合同及《劳动合同法》，确认辞退是否符合规定；2. 若不符合，与用人单位协商补偿事宜；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，依法向法院起诉，要求支付经济补偿等。
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