签了培训合同未上课，需按合同处理。依据《劳动合同法》，未履行培训合同可能构成违约，需承担相应责任。若不及时处理，可能影响个人信用及未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未上培训课需处理。操作如下：1. 查看合同违约条款，了解责任；2. 与培训机构协商，寻求解决方案；3. 若协商不成，收集证据，如合同、支付记录等；4. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求补偿或解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁。可先尝试与培训机构协商退款或调整课程；若协商无果，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。选择方式需考虑效率与成本。
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