公司辞退员工需依法给予经济补偿。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需补偿。合法辞退：按工作年限，每满一年补一月工资。违法辞退：双倍经济补偿。过失性辞退：无需补偿。需确保操作合法，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理方式为协商或依法补偿。若双方无异议，可协商解决；若存在争议，应依据《劳动合同法》规定，按工作年限或违法情况给予相应补偿。
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