公司违规扣工资，员工有权投诉。依据《劳动法》，公司需按时足额支付工资，违规扣减属违法行为。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违规，可这样处理：1. 举报：向劳动管理监察大队反映情况，要求调查处理；2. 仲裁：若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备相关证据；3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司违规扣工资，常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、法院起诉。选择时，可先尝试举报，无果后再考虑仲裁或起诉，根据具体情况决定。
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