进一步想问：17岁未成年人能否合法从事暑期工作？从法律角度，根据《劳动法》及相关规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但暑期工通常不涉及全职工作，且需考虑工种是否适合未成年人。因此，需具体分析工种及用人单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫回复：不能从事所有类型。从法律角度，不同类型的工作对未成年人的适应性要求不同，如重体力劳动、危险作业等通常禁止未成年人从事。处理方式需根据具体工种评估，选择适合未成年人的工种，并确保遵守相关法律法规。选择时，应优先考虑安全、健康及教育意义。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于17岁未成年人从事暑期工作，具体操作需确保工种不危害其身心健康，且工作时间、强度等符合未成年人保护法规。用人单位应查验其年龄证明，并与其签订适合未成年人的劳动协议，明确工作内容、时间、报酬及安全保障措施。
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