公司员工非因工死亡后，公司应提供哪些经济援助？

公司应支付丧葬补助及供养直系亲属救济费。依据《劳动保险条例》，公司需支付两个月平均工资的丧葬补助，及六至十二月工资的直系亲属救济费。不及时处理可能影响公司声誉及面临法律风险。
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常见处理方式为支付丧葬补助和直系亲属救济费。选择处理方式时，需根据公司规定及劳动保险基金情况，合理确定补助及救济费数额，确保符合法律规定并兼顾人文关怀。
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应支付经济补偿。具体操作：1.确认员工非因工死亡，收集相关证明；2.计算丧葬补助费，按公司全部员工平均工资两个月支付；3.确定供养直系亲属人数，计算救济费，按死者本人工资六至十二个月支付；4.及时支付费用，并做好财务记录。