外包拖欠工资,企业是否承担责任

企业需承担外包拖欠工资责任。依据《劳动法》等,企业若拖欠工资,劳动行政部门将介入,企业需承担行政责任。不及时处理可能导致劳动者生活困难,引发劳动争议,影响企业声誉。
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处理外包拖欠工资,常见方式有举报、协商、仲裁等。建议先尝试与企业协商,无果后向劳动行政部门举报或申请仲裁,以维护自身权益。
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外包拖欠工资,企业应负责。操作方式:1. 与企业协商,要求支付;2. 协商无果,向劳动行政部门举报,提供证据;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,依法维权。
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