绩效考核必须签字吗为什么
杭州市西湖区专业刑事律师
2025-06-25
绩效考核必须签字。依据《劳动法》，绩效考核需员工签字确认，以证明认可结果。不签字可能导致考核无效，影响员工权益及公司管理。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效考核需签字。操作如下：1. 考核结果出来后，首先与员工沟通，说明考核情况；2. 员工无异议则签字确认；3. 若有异议，协商调整或提供改进方案；4. 仍拒绝签字，记录原因并上报，必要时采取法律手段。
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