公司规定离职时间需符合法律规定。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前一个月通知，公司无理由辞退也需提前通知并赔偿。违法规定可能导致劳动纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职时间问题，常见方式有协商、调解和仲裁。首先应尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时间需合规。操作如下：员工辞职应书面提前一个月通知公司；公司无理由辞退需提前一个月通知并赔偿。若双方有争议，先协商，再调解，最后可仲裁。
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