发现员工无上岗证，应举报至相关部门。依据《劳动合同法》等，无证上岗违法，可能影响工作质量与安全，造成严重后果。请及时举报，避免隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报员工无上岗证，方式多样。可直接拨打12342投诉，或前往劳动保障监察支队递交书面材料，亦可通过信访局反映，还可网络发帖。根据实际情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报无证上岗，方式如下：1.电话举报：拨打12342，向劳动监察部门反映情况；2.书面投诉：前往劳动保障监察支队，提交详细书面材料；3.官方渠道：通过信访局或政府网站反映问题，确保信息准确。
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支付宝备付金被骗后，有哪些应对措施？
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QQ里收到私人视频，会不会导致犯罪？
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单位有权辞退，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，员工不能胜任工作可辞退，但需给予经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是协商解除或依法辞退。若员
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