单位有权辞退，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，员工不能胜任工作可辞退，但需给予经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商解除或依法辞退。若员工同意，可协商解除并支付补偿；若不同意，需依法辞退并确保支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可辞退但需补偿。操作如下：1. 评估员工是否胜任工作；2. 如不能胜任，与员工协商解除劳动合同，支付经济补偿；3. 若协商不成，依法辞退并支付经济补偿金，避免法律风险。
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