20年工龄后公司协解，赔偿并非固定2n。根据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付，可能影响员工权益及引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司协解赔偿，常见处理方式为按工龄计算赔偿。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，结合员工实际工龄和公司具体情况，合理确定赔偿数额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿按工龄算。具体操作：1.确认员工实际工龄；2.根据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资作为补偿；3.六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资；4.及时与员工沟通，签订赔偿协议，避免纠纷。
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