劳务合同不存在劳动关系吗

劳务合同本身即表明劳动关系存在。依据《劳动合同法》等规定，若劳动者受单位管理、从事有报酬劳动且劳动属单位业务部分，即存在劳动关系。未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等。
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处理劳务合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可申请仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和效率考虑。
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劳务合同存在劳动关系。处理方式：1. 协商，与用人单位直接沟通解决问题；2. 调解，向劳动调解委员会申请调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 诉讼，如仲裁不服，可向法院提起诉讼。各步骤需准备相应证据，确保权益得到维护。