个人单位辞职老板不让走

如果你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日书面通知用人单位要离职，但老板依然拒绝，你可以依据《劳动合同法》的相关规定来维护权益。该法明确，劳动者在此情况下有权离职，无需单位同意。若单位拒绝配合，你可选择申请调解或仲裁等方式处理，确保自身权益不受侵害。
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从法律角度看，为确保顺利离职，你可准备以下材料：提前三十日提交的书面离职通知单（需保留提交证据）、工作交接清单、薪资结算单等。同时，确保所有材料均经双方签字确认，并保留好相关证据，以备不时之需。离职过程中，务必保持冷静，避免冲动行为。
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除了提前三十日书面通知外，合法离职的方式还包括：一、若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为，如未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可立即解除劳动合同；二、双方协商一致，可解除劳动合同。请根据实际情况选择合适的方式。