合同未规定年终奖，是否可行？
杭州市西湖区专业刑事律师
2025-05-19
合同未规定年终奖，仲裁可行。依据《仲裁法》，仲裁机构能确认合同效力，处理合同纠纷。不及时处理可能导致权益受损，影响员工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未规定年终奖可仲裁。操作如下：1.尝试与雇主协商，明确年终奖事宜；2.若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3.仲裁不成，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。
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