对于十五年以上的编外人员，清退后应获一年两月工资补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满一年按具体月数折算。若未及时补偿，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫编外人员清退补偿：1.协商：双方可谈判补偿金额，达成一致后签订协议。2.依法补偿：按《劳动合同法》，根据工作年限支付经济补偿，满一年一月工资，不满的按规则折算。3.若拒付，员工可申请劳动仲裁，要求支付补偿金及可能额外经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理编外人员清退，常见方式是协商补偿金额，或依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，应按工作年限每满一年支付一月工资，不满一年按一年或半月折算。选择方式时，需考虑员工工作年限及企业经济状况。
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