公司不交社保无法退休吗

公司不交社保确实可能影响退休权益。分析：社保是劳动者退休后的主要经济来源之一，公司依法应为员工缴纳社保。若公司未缴纳，员工在达到退休年龄时可能无法享受养老金等社保待遇，进而影响其退休生活。提醒：若公司长期未缴纳社保，且员工已临近退休年龄，问题较为严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确公司未缴纳社保的原因，并提出补缴要求。同时，收集个人工作证明、工资单等材料作为证据。2. 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料。劳动监察部门将对公司进行调查，并依法作出处理。3. 仲裁阶段：若投诉举报未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并赔偿损失。仲裁过程中，需准备充分的证据材料以支持主张。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决未能满足个人诉求，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，以争取自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法行事，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度，处理公司不交社保问题的方式主要有协商、投诉举报、仲裁及诉讼等。选择方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性及处理效率等因素。若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；必要时，还可申请劳动仲裁或提起诉讼。