工伤期工资是按基本工资发放，还是按工资发放

工伤期间工资应按上述规定发放，非基本工资。依据《工伤保险条例》等，工伤工资依据工伤前工作时间和合同约定计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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工伤期工资处理常见方式为：按工伤前工作时间和合同确定工资标准。如工作已满12个月，则按前12个月平均工资；未满则按实际工作月数；有合同约定按合同；无约定则按社会月平均工资60%。
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工伤工资按规定发。操作：1.满12个月，按前12个月平均工资发；2.未满12个月，按实际工作月平均；3.有合同按合同；4.无约定，按社会月平均工资60%发。