档案里没有招工表，办退休时如何补办？

档案缺失招工表办退休，可申请补办或提供其他证明材料。分析说明：招工表是认定工龄的重要依据，对办理退休至关重要。若档案中缺失，应首先向所在单位或档案管理部门申请补办。如无法补办，则需提供其他能证明工作经历和工龄的材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。这些材料需经过审核确认无误后，方可作为办理退休的依据。提醒：若单位或档案管理部门拒绝补办或提供证明材料，且影响到您的退休权益，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是与单位或档案管理部门协商，申请补办招工表或提供其他证明材料；二是若协商无果，可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位或档案管理部门协商，若协商不成再考虑法律途径。选择法律途径时，应确保收集足够的证据材料，以提高胜诉率。
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具体操作如下：1.与单位或档案管理部门沟通，明确缺失招工表的情况，并提出补办申请。如单位同意，按单位要求提供相关材料并协助办理。2.若单位拒绝补办，可尝试收集其他证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明工作经历和工龄。3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料，要求单位补办招工表或认可其他证明材料作为办理退休的依据。4.如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需充分举证，说明招工表缺失对办理退休的影响及自身遭受的损失。5.在整个过程中，建议保留好所有与单位或档案管理部门的沟通记录、申请材料及仲裁、诉讼相关文件，以备不时之需。