被解雇员工能否请求公司继续购买社保三个月？

被解雇员工不能请求公司继续购买社保三个月。依据《社会保险法》等相关法律，公司需为员工缴纳社保，若未缴纳，行政部门将责令改正并罚款。被解雇后，公司无义务继续缴纳社保。不及时处理可能导致员工社保断缴，影响医疗、养老等社会保障权益。
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被解雇后社保问题应这样处理：1.若公司未缴社保，先向劳动行政部门投诉，要求单位补缴并承担相应责任。2.若投诉无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。3.在整个过程中，注意保留好劳动合同、工资单等证据，以便证明劳动关系和社保缴纳情况。
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被解雇员工关于社保的常见处理方式是投诉或仲裁。员工可以选择向劳动行政部门投诉单位要求补缴社保，或者提起劳动仲裁申请，根据仲裁结果要求单位承担相应责任。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。